fbpx
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Avivasa Bireysel Emeklilik Hesaplama

Avivasa BES hesaplaması yapmak için Avivasa resmi internet sitesinde yer alan hesaplama aracı kullanılmalıdır. Bireysel emeklilik sistemi üzerinden ikinci bir emekli maaşına sahip olmak ya da sistem aracılığıyla birikim elde etmek isteyen kişiler, Avivasa bireysel emeklilik başvurusunda bulunmaktadır. Ödenen katkı payı tutarına göre elde edilecek birikimin öğrenilmesi için Avivasa bireysel emeklilik hesaplama aracı kullanılmalıdır.

Avivasa Bireysel Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Avivasa BES işlemleri için www.avivasa.com.tr adresi kullanılmaktadır. Bireysel emeklilik sistemi hesaplaması için kullanılan sistemler ve hesaplama için bilinmesi gereken detaylar, aşağıda açıklandığı gibidir:

  • Avivasa bireysel emeklilik sisteminin ana sayfası açıldıktan sonra, ana sayfanın sağ üst köşesinde bulunan menü seçeneğine tıklanmalıdır.
  • Listenin en başında yer alan “Bireysel Emeklilik Sistemi” seçeneği tercih edilir.
  • Bireysel emeklilik sistemi altında açılan listeden “Tasarruf Ölçer – Bireysel Emeklilik Getiri Hesaplama” bölümü tercih edilmelidir.

Tasarruf Ölçer BES hesaplama sistemi üzerinden katkı payı hesaplaması yapmak için istenen bilgiler şunlardır:

  • “Gün / Ay / Yıl” Şeklinde Doğum Tarihi
  • Hedeflenen Bireysel Emeklilik Aylık Gelir Miktarı
  • Emekli Olmak İçin Planlanan Yaş Aralığı (65 – 80 Arası)
  • Devlet Katkısıyla Birlikte Elde Edilmek İstenen Fon Tutarı
  • Bireysel Emeklilik İçin Hedeflenen TL Bazlı Aylık Katkı Payı Ödemesi

Belirtilen tüm bilgiler girildikten sonra, hesaplama için “İleri” butonuna basılmalıdır. Bireysel emeklilik sistemi hesaplaması, tahmini veriler üzerinden gerçekleştirilir ve tutarlarda değişiklik görülebilir. Asgari katkı payı üzerinden fon ödemesi yapmak isteyen kişiler, her yıl belirlenen asgari tutar üzerinden ödeme yapacağı için hesapladıkları toplam BES getirisi eksik olacaktır.

Avivasa Bireysel Emeklilik Sisteminin Özellikleri Nelerdir?

Avivasa BES detayları ve sistemin sağladığı avantajlar şu şekildedir:

  • Bireysel emeklilik sistem, isteğe bağlı ve zorunlu olmak üzere iki kategoride incelenmektedir.
  • İsteğe bağlı bireysel emeklilik sistemi, ev hanımları ve çalışmayanlar da dahil olmak üzere, herkes tarafından tercih edilebilir.
  • Otomatik yani zorunlu bireysel emeklilik sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında yer alan sigorta kollarından bir tanesinde çalışmak zorundadır.
  • 4A ve 4C sigorta kolunda görev yapan kişiler adına, işverenler tarafından bireysel emeklilik sistemi başlangıcı yapılmaktadır.
  • Zorunlu bireysel emeklilik sistemi, sadece 46 yaşından küçük olan çalışanlar adına başlatılmaktadır.
  • İsteğe bağlı ve zorunlu bireysel emeklilik sistemi, sözleşmenin başlatıldığı tarihten itibaren 2 aylık süreç içerisinde iptal edilebilir.
  • Bireysel emeklilik sisteminin cayma süresi aşıldıktan sonra sözleşmenin iptal edilmesi durumunda, ödenmiş katkı paylarından kesintiler alınacaktır.
  • Bireysel emeklilik sistemi için ödenen katkı paylarının limiti, zorunlu ve isteğe bağlı bireysel emeklilik sözleşmesine göre değişiklik göstermektedir. İsteğe bağlı bireysel emeklilik sistemi için ödenmesi gereken asgari katkı payı limiti 125 TL’dir. Zorunlu bireysel emeklilik sistemi için belirlenen katkı payının asgari limiti, çalışanın maaşının %3’ü oranında hesaplanmaktadır.
  • Avivasa bireysel emeklilik sisteminin katkı payı ödemeleri, ayda bir, 3 ayda bir, 6 ayda bir ve yılda bir defa olacak şekilde planlanabilir.
  • Bireysel emeklilik sistemi için belirlenen süre içerisinde düzenli şekilde katkı payı ödemesi yapıldığı zaman, emeklilik hakkı kazanılmaktadır.

Avivasa Bireysel Emeklilik Sisteminin Avantajları ve Getirileri

Avivasa BES getirileri şöyle sıralanabilir:

  • Bireysel emeklilik sistemine 10 yıl boyunca ödeme yaptıktan sonra, 56 yaşını dolduran kişiler emekli olamaya hak kazanmaktadır.
  • Bireysel emeklilik sistemi emeklisi olan kişiler, devlet katkısıyla birlikte tüm birikimlerini alabilir ya da Avivasa üzerinden emekli maaşı talep edebilir.
  • Bireysel emeklilik sistemi için ödenen katkı payları, yıl içerisinde artırılabilir ya da azaltılabilir. Asgari orandan düşük olmamak şartıyla, istenen limitte katkı payı ödemesi yapılmaktadır.
  • Avivasa BES katkı payı ödemelerinin değerlendirilmesi için fon yatırımları belirlenmektedir.
  • Fon yatırımları altın, döviz ve arsa yatırımları olacak şekilde belirlenebilir.
  • Bireysel emeklilik sistemi fon yatırımları, yıl içerisinde 6 defa güncellenebilir.
  • Bireysel emeklilik sistemi aracılığıyla, 3 yıllık, 6 yıllık ya da 10 yıllık birikimler yapılmaktadır. Yapılan birikimlere göre, elde edilecek fon getirilerinde de değişiklik görülür.
  • Sistem üzerinden emeklilik hakkı kazanan kişilere, toplam birikimlerinin %25’i kadar devlet desteği ödenmektedir.

Avivasa Bireysel Emeklilik Sistemi Devlet Desteği Oran Dağılımları

Avivasa BES devlet desteği oranlarının dağılımları ve devlet desteğinden faydalanabilmek için gerekli görülen koşullar aşağıda belirtildiği gibidir:

  • Avivasa bireysel emeklilik sistemine yatırılan katkı paylarından devlet desteği alabilmek için sisteme en az 3 yıl boyunca ödeme yapılması gerekmektedir.
  • Avivasa BES modeline en az 3 yıllık süreçle katkı payı ödemesi yapan kişiler, devlet desteği için belirlenen tutarın %15’ini almaya ha kazanmaktadır.
  • Sisteme 6 yıldan fazla ve 10 yıldan az olmak şartıyla ödeme yapan kişiler, devlet desteğinin %35’ini alma hakkına sahip olur.
  • En az 10 yıllık süreyle katkı payı ödemesi yaptıktan sonra, emeklilik hakkını kazanmadan sistemden ayrılan kişilere, toplam devlet desteğinin %60’ı verilmektedir.
  • 10 yıldan daha fazla olacak şekilde katkı payı ödemesi yaptıktan sonra, 56 yaşını tamamlayarak emeklilik hakkı kazanan kişilere, devlet desteğinin %100’ünü alma hakkı sunulmaktadır.

Avivasa bireysel emeklilik sistemi devlet destekleme oranları, yıl içerisindeki asgari maaşa göre belirlenmektedir. Bir takvim yılı içerisindeki asgari maaşın limitinin 10 katından daha fazla katkı payı ödemesi yapan kişiler, devlet desteğinden mahrum bırakılmaktadır. Herhangi bir mazereti olmadan, en az 3 ay boyunca katkı payı ödemesi aksatıldığı zaman, kişiler düzensiz ödeme listesine alınır ve devlet destekleme hakkı ortadan kaldırılır.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Bu yazıya oy vermek ister misiniz?
Loading...

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Close